境诱使或迫使组织采纳被外部认同的组织结构和行为的作用机制。 法约尔的一般管理理论的主要思想有经营和管理,管理的原则和管理要素。 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,管理只是经营的一部分,除了管理外,经营还包括技术,商业,财务,安全以及会计等一系列职能。管理职能本身有计划,组织,指挥,协调,控制等一系列的工作组成。 管理的14条原则,包括:劳动分工,权利和责任,纪律,统一指挥,统一领导,个人利益服从整体利益,人员的报酬,集中,等级制度,秩序,公平,人员稳定,首创精神,人员的团结。...
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