第249章 关于职业道德
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关于凯纳的事，关于阮家的事暂时告一段落。现在慕容弘文以及沛菡，商惠茜等人的主要精力就是要花到圣康这边，对于他们并没有丝毫收手的走私活动，终于到了凯纳出手的时候了。不过为了让阮家避开尴尬，所以阮芸熙并没有参加后续的行动。
慕容弘文没有解释，她也没有问。一个聪明的女人，不会去问一些别人根本不会说而且自己最好不要知道的事。这是凯纳对她的一种保护，也是慕容弘文对她的一种关爱。
圣康那边，不需要再找什么突破口，所以有证据确实。王丽珍的选择时刻，到底是靠向圣康还是回到凯纳都由她自己。
慕容弘文见她一进来，便问候她说：“对布雷西亚凯纳矿业公司和贝德拉凯纳实业公司的了解怎么样？”
王丽珍满脸带笑，开心地说：“谢谢公司的安排，真是让我们大开眼界。”
慕容弘文点点头，请她坐下：“开心就好，那以后可要更加努力的投入凯纳的公作。好好为凯纳服务，凯纳同样会用心回报每个为之服务的职员。”
“这个自然，谁不知道慕容弘文总裁领导下的凯纳集团对职员的关爱在整个木卫二再找不出第二家。”王丽珍对凯纳的评价自然是十分高的。
慕容弘文自己边轻轻坐下，边再确认一样的问道：“那么，你真是这样认为的吗？”
王丽珍果然是公关出身的。对一切问题都是以答如流：“当然，丽珍自知能力不大，但也是有多大力出多大力。”
慕容弘文坐正。严肃地说：“工作方面的能力凯纳从不会怀疑，自你加入凯纳以来对公司的公关工作起到了至关重要的作用。目前来说还没有谁可以代替，这点整个公司都看得到。”
“谢谢总裁的肯定，丽珍自当继续努力。”王丽珍说着要站起来，被慕容弘文用手势压下。
“那么，你觉得凯纳的人文环境，或者说公司文化怎么样？”
王丽珍笑了笑。一脸的客气之色：“呃！这个没得说，刚刚也表达过了凯纳是木卫二最好的公司。”
慕容弘文却摇摇头。似乎不太认同她的话：“也不一定是最好的，好公司其实很多的。”
见总裁不认同了，那作为下属的部长自然是要应和的：“当然，木卫二这么大。上万家的公司。大大小小，小到几个人，大到像凯纳这样拥有上百万职员的集团。”
慕容弘文动了动身体，以便更好地与王丽珍交谈：“准确的说，我们的正式职员并没有上百万。莱比特工作的员工多数都只是合同工人，在布雷西亚的公司更是没有多少正式工。矿工们一般都只干几个月就会换，因为他们对生活的追求并不高。”
“但凯纳还是木卫二最大的。呃……，不知总裁为什么会谈起这个来?”敏锐的王丽珍还是不免多问一句。
既然她主动问起这个问题，慕容弘文的话锋一转：“你觉得圣康怎么样？”
王丽珍脸上的表情在十分之一秒的不自然。但马上恢复正常。这要是普通的人类是完全感觉不到的，不过以慕容弘文的扫描式眼睛，她的表情变化根本无法躲过。
“不错的集团。要不然哪有资格和凯纳合作。”
慕容弘文不紧不慢地说：“圣康作为一家老牌的能源集团，凯纳作为一家新型的跨领域集团，其实在很多方面都只能靠圣康。要不然比如最开始与联邦的接触过程，完全无法展开。”
“对圣康，虽然在工作上接触很多，不过丽珍只是公关。至于其实的事情了解还真不多。不过看起来圣康是真不错的。”王丽珍却完全是一副无辜的样子。
慕容弘文不想再回避，虽然不能直言她有问题。但至少还是要深入一点儿提醒的：“王部长这话说得有些不对了，你可是现在凯纳的明星部长。就算在整个木卫二来说，哪个公司的公关部不想得到像你这样的人才？所有的媒体都对你熟之又熟。之所以你能做到这样有成绩，与你好学分不开。在对圣康展开公关之前，相信你一定对它了解得十分透彻。”
“还真没有。”王丽珍依然摇头，但她的手有些不知道放到哪里合适了。要平时她的一举一动可都是洒脱至极，不会出现这样拘束的表现。
慕容弘文站起来，背对着她说：“王部长不用谦虚，在凯纳我们都是自己人。再说了，你今天能坐在这里就代表我没把你当外人看。”
其实他这个动作是个暗号，外面的沛菡从一个特殊的途径已经看到了他的示意。带着商惠茜和小伍在门口等了好久，现在是时候进去了。
机器服务生进来向慕容弘文请示，说沛菡副总裁以及商总等人在外面有事想进来。
“让她们进来！”
机器服务生快速转身，带着同意的指令出去了。
王丽珍马上站起来，尴尬地说：“总裁一定有更重要的事情要谈，那丽珍先下去工作了。有什么事总裁随时安排，丽珍一定会努力去做的。”
慕容弘文马上解释说：“不，不，不。不用走，没有什么重要的事情，大家难得有机会坐到一起，聊天也好。”
总裁的话，不能违背的，她只好“呃！”地答应了一声，又退回原来站立的地方。
沛菡一行三人已经进来，远远就打招呼：“哟！王部长也在，正好。”
“沛菡副总裁好，商总好。这位是？”王丽珍从来没见过小伍，就算她见过也不会记起，一个公司的小角色而已，并且是从不到公共场合露面的人。
“我来给你们介绍，这位是公关部的明星部长王丽珍小姐。”商惠茜说完又对她介绍小伍：“我们信息技术部的高级工程师小伍，也是凯纳信息方面的专家。”
“幸会！”
两人礼貌的握手，并给予对方最为甜蜜的微笑。
握着的手久久没有松开，还好商惠茜在一旁边咳嗽了两声这才提醒了他们。两人不好意思地低下了头，特别是王丽珍脸上透出了从未来见过的红晕。
这是什么情况？把另外的几个人给弄懵了。
商惠茜看这样子好像不太对劲：“你们……？可是第一次见面？”
小伍微微一笑，同时看了一眼同样看着他的王丽珍：“是呀！以前总听说王部长公关能力了得，身在后台从来就是无缘得见。今天终于看到了，很开心呀！”
王丽珍含羞一笑：“哪里！小伍见笑了，没能为凯纳营造更好的社会活动空间，现在丽瑶正在努力，希望有更好的成绩单交出来。”
“人又漂亮，口才了得。”小伍对他只能有这些评价，因为真的不了解，所以无法给出更多。
但就这两句，已经让王丽珍感到十分开心了：“过奖了！”
商惠茜在一旁着实有点糊涂了，但作为一个女人她敏感地意识到了某些不一样的味道。于是半开玩笑地提醒道：“呃……，你们两个若是说完了，我们也说一句可好？”
王丽珍的眼神瞬间从小伍脸上移开：“对不起！失态了！”
失去对接点的小伍，一样收回眼神。却马上有种失落的感觉，心里轻轻一颤。
慕容弘文何尝不明白刚才发生了什么事呢？但他的身份不便于同大家一起开玩笑，只是招手对所有人说：“大家都坐吧！自己人啊，不用拘束的。”
“谢谢总裁！”王丽珍和小伍几乎是异口同声，惹得两人又是一眼对望。
说完众人落座，看慕容弘文到底有什么话要说。
没想到见面会是这样的情景，出乎了所有人的意料。沛菡和慕容弘文以及商惠茜没想到，就连小伍也没想到。本计划是像审查一样的一次小型会议，却没想到产生了这样意想不到的碰撞。
“讲点儿什么呢？呃！讲点关于职业道德的事。”
商惠茜很开心的样子：“好哇！”
这里的每个人都懂得职业道德，它是每个人在自己的职业活动中紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则，以及相关的道德情操与道德品质。就像这一众人在为凯纳工作，那么首先要建立的就是对凯纳所要保守着的道德。
小伍的观点也很正确：“我认为，这是一种对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。”
“那么你们认为，忠于一个自己所服务的单位算不算？”慕容弘文环视大家。
小伍再次回答：“小伍认为，这是最应遵循的基本道德。”
慕容弘文解释为什么要提起这个话题：“那么，我的意思是在凯纳开展关于职业道德建设的课题，建议凯纳特有的企业文化。你们在来之前我和王部长正在谈这个话题呢！”
沛菡点点头，很肯定地说：“非常有必要，凯纳要正确发展，一定要建议职员的职业品德以及职业纪律，还有专业胜任能力及职业责任等自律准则。”
“对，建议一个比其它公司更为严格的职业道德规范。”慕容弘文说得豪气干云，似乎又是他下一步的计划般。(未完待续)
关于凯纳的事，关于阮家的事暂时告一段落。现在慕容弘文以及沛菡，商惠茜等人的主要精力就是要花到圣康这边，对于他们并没有丝毫收手的走私活动，终于到了凯纳出手的时候了。不过为了让阮家避开尴尬，所以阮芸熙并没有参加后续的行动。
慕容弘文没有解释，她也没有问。一个聪明的女人，不会去问一些别人根本不会说而且自己最好不要知道的事。这是凯纳对她的一种保护，也是慕容弘文对她的一种关爱。
圣康那边，不需要再找什么突破口，所以有证据确实。王丽珍的选择时刻，到底是靠向圣康还是回到凯纳都由她自己。
慕容弘文见她一进来，便问候她说：“对布雷西亚凯纳矿业公司和贝德拉凯纳实业公司的了解怎么样？”
王丽珍满脸带笑，开心地说：“谢谢公司的安排，真是让我们大开眼界。”
慕容弘文点点头，请她坐下：“开心就好，那以后可要更加努力的投入凯纳的公作。好好为凯纳服务，凯纳同样会用心回报每个为之服务的职员。”
“这个自然，谁不知道慕容弘文总裁领导下的凯纳集团对职员的关爱在整个木卫二再找不出第二家。”王丽珍对凯纳的评价自然是十分高的。
慕容弘文自己边轻轻坐下，边再确认一样的问道：“那么，你真是这样认为的吗？”
王丽珍果然是公关出身的。对一切问题都是以答如流：“当然，丽珍自知能力不大，但也是有多大力出多大力。”
慕容弘文坐正。严肃地说：“工作方面的能力凯纳从不会怀疑，自你加入凯纳以来对公司的公关工作起到了至关重要的作用。目前来说还没有谁可以代替，这点整个公司都看得到。”
“谢谢总裁的肯定，丽珍自当继续努力。”王丽珍说着要站起来，被慕容弘文用手势压下。
“那么，你觉得凯纳的人文环境，或者说公司文化怎么样？”
王丽珍笑了笑。一脸的客气之色：“呃！这个没得说，刚刚也表达过了凯纳是木卫二最好的公司。”
慕容弘文却摇摇头。似乎不太认同她的话：“也不一定是最好的，好公司其实很多的。”
见总裁不认同了，那作为下属的部长自然是要应和的：“当然，木卫二这么大。上万家的公司。大大小小，小到几个人，大到像凯纳这样拥有上百万职员的集团。”
慕容弘文动了动身体，以便更好地与王丽珍交谈：“准确的说，我们的正式职员并没有上百万。莱比特工作的员工多数都只是合同工人，在布雷西亚的公司更是没有多少正式工。矿工们一般都只干几个月就会换，因为他们对生活的追求并不高。”
“但凯纳还是木卫二最大的。呃……，不知总裁为什么会谈起这个来?”敏锐的王丽珍还是不免多问一句。
既然她主动问起这个问题，慕容弘文的话锋一转：“你觉得圣康怎么样？”
王丽珍脸上的表情在十分之一秒的不自然。但马上恢复正常。这要是普通的人类是完全感觉不到的，不过以慕容弘文的扫描式眼睛，她的表情变化根本无法躲过。
“不错的集团。要不然哪有资格和凯纳合作。”
慕容弘文不紧不慢地说：“圣康作为一家老牌的能源集团，凯纳作为一家新型的跨领域集团，其实在很多方面都只能靠圣康。要不然比如最开始与联邦的接触过程，完全无法展开。”
“对圣康，虽然在工作上接触很多，不过丽珍只是公关。至于其实的事情了解还真不多。不过看起来圣康是真不错的。”王丽珍却完全是一副无辜的样子。
慕容弘文不想再回避，虽然不能直言她有问题。但至少还是要深入一点儿提醒的：“王部长这话说得有些不对了，你可是现在凯纳的明星部长。就算在整个木卫二来说，哪个公司的公关部不想得到像你这样的人才？所有的媒体都对你熟之又熟。之所以你能做到这样有成绩，与你好学分不开。在对圣康展开公关之前，相信你一定对它了解得十分透彻。”
“还真没有。”王丽珍依然摇头，但她的手有些不知道放到哪里合适了。要平时她的一举一动可都是洒脱至极，不会出现这样拘束的表现。
慕容弘文站起来，背对着她说：“王部长不用谦虚，在凯纳我们都是自己人。再说了，你今天能坐在这里就代表我没把你当外人看。”
其实他这个动作是个暗号，外面的沛菡从一个特殊的途径已经看到了他的示意。带着商惠茜和小伍在门口等了好久，现在是时候进去了。
机器服务生进来向慕容弘文请示，说沛菡副总裁以及商总等人在外面有事想进来。
“让她们进来！”
机器服务生快速转身，带着同意的指令出去了。
王丽珍马上站起来，尴尬地说：“总裁一定有更重要的事情要谈，那丽珍先下去工作了。有什么事总裁随时安排，丽珍一定会努力去做的。”
慕容弘文马上解释说：“不，不，不。不用走，没有什么重要的事情，大家难得有机会坐到一起，聊天也好。”
总裁的话，不能违背的，她只好“呃！”地答应了一声，又退回原来站立的地方。
沛菡一行三人已经进来，远远就打招呼：“哟！王部长也在，正好。”
“沛菡副总裁好，商总好。这位是？”王丽珍从来没见过小伍，就算她见过也不会记起，一个公司的小角色而已，并且是从不到公共场合露面的人。
“我来给你们介绍，这位是公关部的明星部长王丽珍小姐。”商惠茜说完又对她介绍小伍：“我们信息技术部的高级工程师小伍，也是凯纳信息方面的专家。”
“幸会！”
两人礼貌的握手，并给予对方最为甜蜜的微笑。
握着的手久久没有松开，还好商惠茜在一旁边咳嗽了两声这才提醒了他们。两人不好意思地低下了头，特别是王丽珍脸上透出了从未来见过的红晕。
这是什么情况？把另外的几个人给弄懵了。
商惠茜看这样子好像不太对劲：“你们……？可是第一次见面？”
小伍微微一笑，同时看了一眼同样看着他的王丽珍：“是呀！以前总听说王部长公关能力了得，身在后台从来就是无缘得见。今天终于看到了，很开心呀！”
王丽珍含羞一笑：“哪里！小伍见笑了，没能为凯纳营造更好的社会活动空间，现在丽瑶正在努力，希望有更好的成绩单交出来。”
“人又漂亮，口才了得。”小伍对他只能有这些评价，因为真的不了解，所以无法给出更多。
但就这两句，已经让王丽珍感到十分开心了：“过奖了！”
商惠茜在一旁着实有点糊涂了，但作为一个女人她敏感地意识到了某些不一样的味道。于是半开玩笑地提醒道：“呃……，你们两个若是说完了，我们也说一句可好？”
王丽珍的眼神瞬间从小伍脸上移开：“对不起！失态了！”
失去对接点的小伍，一样收回眼神。却马上有种失落的感觉，心里轻轻一颤。
慕容弘文何尝不明白刚才发生了什么事呢？但他的身份不便于同大家一起开玩笑，只是招手对所有人说：“大家都坐吧！自己人啊，不用拘束的。”
“谢谢总裁！”王丽珍和小伍几乎是异口同声，惹得两人又是一眼对望。
说完众人落座，看慕容弘文到底有什么话要说。
没想到见面会是这样的情景，出乎了所有人的意料。沛菡和慕容弘文以及商惠茜没想到，就连小伍也没想到。本计划是像审查一样的一次小型会议，却没想到产生了这样意想不到的碰撞。
“讲点儿什么呢？呃！讲点关于职业道德的事。”
商惠茜很开心的样子：“好哇！”
这里的每个人都懂得职业道德，它是每个人在自己的职业活动中紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则，以及相关的道德情操与道德品质。就像这一众人在为凯纳工作，那么首先要建立的就是对凯纳所要保守着的道德。
小伍的观点也很正确：“我认为，这是一种对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。”
“那么你们认为，忠于一个自己所服务的单位算不算？”慕容弘文环视大家。
小伍再次回答：“小伍认为，这是最应遵循的基本道德。”
慕容弘文解释为什么要提起这个话题：“那么，我的意思是在凯纳开展关于职业道德建设的课题，建议凯纳特有的企业文化。你们在来之前我和王部长正在谈这个话题呢！”
沛菡点点头，很肯定地说：“非常有必要，凯纳要正确发展，一定要建议职员的职业品德以及职业纪律，还有专业胜任能力及职业责任等自律准则。”
“对，建议一个比其它公司更为严格的职业道德规范。”慕容弘文说得豪气干云，似乎又是他下一步的计划般。(未完待续)